Onze opdrachtgever is landelijk bekend van de succesvolle, modische damesmodeformule in het middenprijssegment. Daarnaast hebben zij speciaal voor de zakelijke vrouw een collectie ontwikkeld. Onze opdrachtgever heeft zich ontwikkeld tot een winkelformule, die zich duidelijk onderscheidt op het gebied van kwaliteit en servicegerichtheid. De collecties richten zich op de modische en trendgevoelige vrouw van 25 tot 40 jaar.
De cultuur kan omschreven worden als jong, dynamisch en informeel en er wordt met enthousiasme en betrokkenheid gewerkt. |
|
| De functie van Filiaalmanager is vacant voor verschillende vestigingen verspreid over heel Nederland. |
|
Als Filiaalmanager onderscheidt je je filiaal door klantvriendelijkhied en een hoog. De klanten voelen zich snel thuis in 'je eigen' zaak.
• Je verkooptalenten, initiatieven, ideeën en creativiteit komen dan ook zeker van pas om deze zelfstandige functie succesvol uit te oefenen;
• Met je 'verkoop drive', enthousiasme en leiderschap weet je het team te motiveren, stimuleren en te corrigeren;
• Je handelt binnen de kaders van het beleid en schroom je niet de grenzen daarvan op te zoeken;
• Je bent eindverantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering in je eigen winkel. |
|
• Een verkooptalent die dit op een inspirerende wijze kan overbrengen op het team;
• Een people-manager met aantoonbare commerciële en leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de detailhandel;
• Je bent een geboren verkoper en leider;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden. In bezit van minimaal een Mbo niveau (met een pré voor mode);
• Je werkt op alle commerciele dagen (koopavonden, zaterdagen en waar van toepassing de koopzondagen). |
|
• Een werkomgeving bij een professionele en snel groeiende onderneming met inspirerende collega's;
• Vanzelfsprekend worden inzet en prestaties marktconform beloond;
• Onze opdrachtgever biedt goede primaire en secundaire ardbeidsvoorwaarden en zorgt voor een gedegen opleiding aan de het bedrijf haar opleidingen;
• Voor ambitieuze en talentvolle mensen zijn er doorgroeimogelijkheden. |
|
|
|
